Tras maratónica jornada de negociaciones reajuste del sector público es despachado a ley

Tras una jornada cargada de conversaciones y negociaciones, este miércoles el Congreso despachó a ley el proyecto de ley del Gobierno que reajusta las remuneraciones a las y los trabajadores del sector público, otorga aguinaldos y otros beneficios.

Así, queda listo para convertirse en ley la propuesta que establece un alza salarial de 4,9% nominal para los trabajadores, que se pagará en tres etapas, hasta junio del próximo año.

Así, se aplicará un reajuste general de 3% a contar del 1 de diciembre de este año a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, a las y los trabajadores del sector público. Luego, el 1 de enero y junio de 2025 se aplicarán alzas de 1,2% y 0,64%, respectivamente para completar un alza total de 4,9% nominal.

El desenlace de la iniciativa se zanjó ayer miércoles luego de su paso por la comisión mixta, instancia en la que el Gobierno alcanzó un acuerdo en las dos materias que habían sido criticadas y rechazas en segundo trámite por el Senado: las bonificaciones Carabineros y los nuevos requisitos de ingreso a las pedagogías.

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Para destrabar dichas temáticas, la ministra de Interior, Carolina Tohá y el ministro de Hacienda, Mario Marcel, se comprometieron a enviar antes del receso legislativo indicaciones al proyecto que modifica la carrera policial en Carabineros de Chile. Y, en el mismo plazo, se ingresará un proyecto de ley que modifica la modalidad de ingreso a la carrera de la Policía de Investigaciones de Chile. Con ello lograron el respaldo al artículo que contempla la entrega de un bono para 40% del personal de Carabineros.

Con respecto al tema educacional, Marcel comprometió el envío a más tardar en marzo de 2025 de un proyecto de ley que actualice las exigencias para el acceso a las carreras y programas de pedagogía, el que se tramitará con discusión calificada de suma. 

Los ejes del proyecto

Además del alza salarial, el proyecto contempla un sistema de incentivo al retiro permanente, con cupos para el período 2026-2035, y un período especial para postulantes entre 65 y 75 años en 2026. A su vez, también fija un límite de edad en el servicio público de 75 años, que comenzará a implementarse en 2027.

La iniciativa despachada también considera el pago de un aguinaldo de Navidad, que será de $ 68.865 para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida percibida en noviembre del 2024 sea igual o inferior a $ 1.025.622. Para los salarios entre $ 1.025.655 y $ 3.396.325, el monto a recibir será de $ 36.427.  El de Fiestas Patrias será, según los mismos tramos, de $ 88.667 y $ 61.552, respectivamente. Beneficios que, junto con otras bonificaciones, tendrán el carácter de permanente desde aquí en adelante.